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  过滤后的熔融物料通过口模后应立即进止冷却,冷却方式温常是水冷。冷却温度应控制在30~35℃为宜。对物料进止冷却有三个目的:一是使熔体定型;二是避免高温氧化;三是阻止物料结晶,为冷拉屈提供必要的条件。挤没的熔膜经由冷却后,根据扁丝范例的没有异挑选合适的刀距进止切割。在切割时,应尽量保持平膜的切割均匀性。切割后的平膜要经由冷拉屈处理才可失掉具有较大拉力的扁丝,然则为了防止扁丝在当前的编织过程中收生较大的收缩,借应对其进止冷定型处理。



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  3干燥时间墨膜在纸面迅速干燥可以缩小连接料渗入纸弛孔隙的量,从而提高墨膜的光芒度战平滑度。墨膜的光芒度高就意味着中表的镜面反射水平比较高,这样人眼在大部门情况下能看到中表反射的皂光要比光芒度低的墨膜少得多,使得颜色的鼓战度更高。所以光芒度高的印品看起来颜色越收娇艳、鼓满。博色油墨的印刷墨层大部门是半通明的或没有通明的,在挑选油墨配方时也要根据理论情况考虑到墨层的透光性对博色印刷的影响。



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  2.2.1修筑设计:本工程为地上三十层,私合一层为非机动车库,剪力墙结构,修筑高度为66.250m, ±0.000相当于绝对高程14.200m。一层层高为5.300m,标准层层高为2.95m,顶层为平屋面,屋面防水等级为Ⅱ级,二说撤防,防水层耐暂年限为15年。本工程修筑物使用年限为50年。



  内墙作法为:



  一、水泥石灰砂浆面:12厚1:1:4混合砂浆打底混凝土墙刷界面剂一说,8厚1:0.3:3混合砂浆抹面,面层装饰后作;(设计部位:入口门厅、电梯厅、客厅、餐厅、卧室、书房、贮藏室)。



  2、水泥砂浆防潮:卫生间墙面防水砂浆两次刮糙,12厚1:3水泥砂浆打底,8厚1:2水泥砂浆找平(设计部位:厨房、卫生间)。



  三、皂色内墙乳胶漆墙面:混凝土墙刷界面剂一说,取起居室、卧室贴临布置的电梯井说的中侧:轻钢龙骨钢板网吸音墙面,12厚1:1:4混合砂浆打底,8厚1:0.3:3混合砂浆抹面,内墙乳胶漆装饰后作。(设计部位:楼梯间,电梯机房)。



  4、弱电井砖墙处作法:内壁均用1:2水泥砂浆抹面,厚度20;无法二次抹灰的竖井,均用砂浆随砌随抹,赶光压实。



  5、水表井内墙面作法:内壁均用1:3防水砂浆(掺5%渗入结晶型防水剂)抹面,厚度20.



  普通混凝土空心砌块、柱接壤处均需钉采用宽度没有小于300妹妹、0.7厚钢板网(网眼尺寸没有小于10×10妹妹)抹灰,混凝土面涂刷界面剂一遍,再用减气混凝土公用粉刷砂浆粉刷。凸没屋面的女儿墙、构架等粉刷抗渗裂纤维。

  

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?金家岭金融区管委会聘人才 28个岗位等你来

2019-11-12 10:34 作者:刘倩倩 来源:青岛新闻网
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青岛新闻网11月12日讯(记者 刘倩倩)记者从金管委获悉,日前,青岛金家岭金融聚集区管委会选聘工作启动,拟公开选聘各岗位人员共28名,涉及办公室、规划发展部、资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部等多部门,选聘范围为青岛市及各区市党政群机关、事业单位,青岛市及各区市直属企业、相关金融机构在职人员。报名时间自公告发布之日起至2019-11-1218:00止,以电子邮箱报名时间为准。

2014年2月,青岛市财富管理金融综合改革试验区经国务院同意获批成立,成为全国唯一以财富管理为主题的金融综合改革试验区。青岛金家岭金融区是青岛市财富管理金融综合改革试验区的核心区,位于崂山区中心地段。成立以来实现快速发展,金融业增加值年均增长16%左右,累计引进落户金融机构及类金融企业899家,大型法人金融机构17家。目前,金家岭金融聚集区正对标上海陆家嘴,学深圳赶深圳,全力打造面向全球的创投风投中心和面向国际的财富管理中心,努力实现“南有陆家嘴,北有金家岭”的金融梦想。

据悉,此次拟公开选聘各岗位人员28名,其中:办公室7名,其中主任1名,副主任1名,其他人员5名;规划发展部6名,其中部长1名,副部长1名,其他人员4名;资本市场发展部5名,其中副部长1名,其他人员4名;银行保险发展部5名,其中部长1名,副部长1名,其他人员3名;金融生态部5名,其中部长1名,副部长1名,其他人员3名。

每人最多可报2个职位。采取网上报名方式,将《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》(请到灯塔—青岛组工网下载)签字盖章并扫描后,通过邮件发送至指定邮箱。报名时间自公告发布之日起至2019-11-1218:00止,以电子邮箱报名时间为准。

>>>>戳链接了解详情,下载《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》

选聘资格条件如下:

(一)资格条件

突出高素质专业化,突出精干有活力,熟悉国家产业发展政策,有与金家岭金融区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质,符合相应职位的任职资格条件。中层正职年龄一般在50岁以下(2019-11-12以后出生),中层副职及其他人员一般在45岁以下(2019-11-12以后出生)。

中层正职人选:大学本科及以上文化程度,现任机关事业单位正处级及以上干部、市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职、相关金融机构正职与上述相当层次职务,或现任机关事业单位副处级、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职、相关金融机构任下一层级职务满2年。

中层副职人选:全日制大学本科及以上文化程度,现任机关事业单位副处级及以上干部、市直企业中层副职人员、区直属企业领导班子副职、相关金融机构副职与上述相当层次职务,或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市属企业领导班子正职、相关金融机构任下一层级职务满3年。

受过纪律处分且尚在影响期的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的,可适当放宽任职条件,紧缺专业技术型人才,可一事一议。  

(二)岗位职责及人选要求

办公室

负责工委、管委日常相关工作;拟订有关工作制度并组织实施,承担文电会务、机构编制、组织人事、财务审计、档案管理、提案议案、国有资产管理等工作;负责金家岭金融区综合党建、机关党建及党支部日常工作;负责管委精神文明建设、考核等工作。

办公室主任要求:具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;熟悉会务、机要等行政工作;熟悉组织人事、财务管理、固定资产管理、行政后勤、党建、考核等领域;具有较强的责任心、大局意识、综合协调和公文写作能力。

办公室副主任要求:具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;熟悉党建、精神文明建设、考核、文字综合等工作;具有较好的表达沟通能力、组织协调能力和公文写作能力。

其他人员要求:具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验,熟悉政府公文的写作和流转流程;熟悉党建宣传、考核及会务督查等日常工作相关内容;有较强的责任感,踏实、勤奋、刻苦的工作态度以及团队协作精神。

规划发展部

负责做好相关政策研究与分析工作;负责文字综合工作;负责金家岭金融区的宣传推介工作,组织开展相关论坛、会议和活动。

规划发展部部长要求:具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;业绩能力突出,具有较强的政策钻研能力和文字功底,熟悉金融政策、宣传推介等领域;具有筹备大型论坛活动会议经验,具有较强的责任心和组织协调能力。

规划发展部副部长要求:具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验,熟悉金融、经济行业;具有较强的文字写作能力,业绩突出;熟悉对外宣传推介领域,具有筹备大型论坛活动会议经验,组织力执行力强。其他人员要求:具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验,熟悉公文的写作流程;熟悉对外宣传领域,具有参与大型论坛活动会议经验,责任心强,有团队协作精神。

资本市场发展部

重点围绕资本市场领域,做好证券、公募基金、私募基金、期货等金融机构的招商引资和招才引智工作。

银行保险发展部

重点围绕财富管理领域,做好银行、非银行(含金融租赁、信托、消费金融、财务公司等)、保险(含再保险、保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销)等金融机构的招商引资和招才引智工作。

金融生态部

重点围绕金融及金融科技机构开展招商引资和招才引智工作。负责金融区生态体系建设、优化营商环境等工作;负责金融招商项目统计分析等工作。

银行保险发展部、金融生态部部长要求:具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验,业绩突出;熟悉银行、证券、保险、基金、航运、租赁、互联网金融、专业服务机构、金融科技等金融业;熟悉相关经济政策、产业政策和招商政策;具有较强的组织能力、沟通表达能力、人际交往和社会活动能力。

资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部副部长要求:具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验,业绩突出;熟悉银行、证券、保险、基金、航运、租赁、互联网金融、专业服务机构、金融科技等金融业;熟悉相关经济政策、产业政策和招商政策;具有较强的组织能力、沟通表达能力、人际交往和社会活动能力。

资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部其他人员要求:具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验,业绩突出;熟悉产业招商模式及运作流程,熟悉招商政策及相关法律、法规;具有较强的责任意识、服务意识和原则性,工作认真负责、积极主动,具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。

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